De maximale vergoeding voor mediation bij arbeidsconflicten in de DAS polis
Een arbeidsconflict kan je helemaal opvreten. Je slaapt slecht, je bent gespannen en je weet niet hoe je verder moet.
Gelukkig is er mediation. Een mediator helpt jou en je werkgever om weer met elkaar in gesprek te komen, zonder direct naar de rechter te stappen.
Bij DAS weten ze dat maar al te goed. Hun rechtsbijstandverzekering biedt specifieke modules voor arbeidsconflicten, inclusief vergoeding voor mediation. In dit artikel leg ik je precies uit wat je kunt verwachten qua kosten en vergoedingen, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
Wat kost mediation? 5 belangrijke vragen en antwoorden
Voordat je aan mediation begint, wil je weten waar je financieel aan toe bent. Niets is vervelender dan later pas te horen dat je een dikke rekening krijgt.
Bij DAS is mediation een dienst die goed geregeld is, maar er zijn wel een paar dingen om rekening mee te houden. We nemen de belangrijkste vragen door, zodat je precies weet wat je kunt verwachten.
1. De rechter verwijst je naar mediation
Stel je voor: je bent al in een juridische strijd beland met je werkgever. De rechter ziet dat er nog best een oplossing mogelijk is zonder een langdurige procedure.
Hij kan je dan verplicht doorverwijzen naar mediation. Dit heet een 'rechterlijke verwijzing'.
Bij DAS is dit goed geregeld. Als de rechter je doorverwijst, krijg je van DAS de eerste 2,5 uur mediation gratis per partij. Dit betekent dat zowel jij als je werkgever dit eerste deel vergoed krijgt.
Het is een mooie stimulans om het toch te proberen. De kosten voor deze sessies worden rechtstreeks door DAS vergoed, zonder dat je hier zelf iets voor hoeft te doen. Je hoeft dus niet bang te zijn dat je direct in de buidel moet tasten.
2. Twee partijen kiezen zelf voor mediation
Misschien zit je nog niet bij de rechter, maar wil je zelf het initiatief nemen. Je werkgever moet hier natuurlijk wel mee instemmen.
Als beide partijen akkoord gaan, kan mediation starten. Dit is vaak de beste manier om een conflict op te lossen zonder dat het escaleert. Bij DAS kun je zelf mediation aanvragen.
Het proces start met een gratis verkenningsgesprek. Hierin bespreek je met de mediator wat er speelt en of mediation de juiste oplossing is.
Dit gesprek kost je niets. Daarna beslissen jullie samen of je verder gaat. Als je akkoord gaat, starten de betaalde sessies.
Meestal zijn er 2 tot 3 sessies nodig van 1,5 tot 2 uur per keer. Dat houdt het overzichtelijk en betaalbaar.
3. Wie betaalt de kosten van mediation?
Dit is een vraag die veel mensen bezighoudt. De kosten voor mediation zijn niet gratis, maar ze zijn wel overzichtelijk. Bij DAS betaal je €160 per uur exclusief btw voor een mediator.
Dit tarief is vastgesteld in 2023 en blijft voorlopig geldig. Wie de rekening betaalt, hangt af van de situatie.
Als de rechter je doorverwijst, betaalt DAS de eerste 2,5 uur per partij. Daarna moeten jij en je werkgever de kosten delen.
Kiezen jullie zelf voor mediation? Dan moet je samen afspreken hoe je de kosten verdeelt. Het is slim om inzicht te krijgen in de verdeling van mediationkosten. Zo voorkom je dat je later voor verrassingen komt te staan.
4. Vallen de kosten van mediation onder de dekking van een rechtsbijstandverzekering?
Ja, bij DAS valt mediation onder de dekking van de rechtsbijstandverzekering, maar alleen als je de juiste module hebt afgesloten. DAS biedt verschillende modules aan, zoals de module 'Arbeid & Inkomen'.
Als je deze module hebt, ben je verzekerd voor juridische hulp bij arbeidsconflicten, inclusief mediation. Het is belangrijk om je polisvoorwaarden te checken. Niet alle modules dekken mediation automatisch.
Als je twijfelt, neem dan contact op met DAS. Zij kunnen precies aangeven wat wel en niet gedekt wordt.
Let op: de vergoeding geldt alleen voor mediation die via DAS wordt geregeld. Lees ook hoe ARAG de kosten van een externe mediator vergoedt binnen de module Familie als je zelf iemand kiest.
5. Wat als ik verzekerd ben voor mediation, maar de andere partij niet?
Dit is een lastige situatie. Als jij verzekerd bent en je werkgever niet, moet je samen afspreken wie wat betaalt.
DAS vergoedt jouw deel van de mediationkosten, maar je werkgever moet zijn eigen deel betalen.
Dit kan soms tot spanningen leiden, maar het is belangrijk om hier open over te zijn. Een optie is om de kosten te delen. Bijvoorbeeld: jij betaalt de eerste sessie, je werkgever de tweede.
Of jullie spreken af dat de werkgever een groter deel betaalt omdat hij de conflictveroorzaker is. Check vooraf de ARAG voorwaarden voor mediation met je mediator.
Die kan helpen om hier afspraken over te maken. Het doel is om het conflict op te lossen, niet om een nieuwe strijd over geld te beginnen.
Blijf met elkaar in gesprek, vraag een mediator!
Mediation is geen zwaktebod. Het is een manier om je conflict op te lossen zonder dat je naar de rechter hoeft.
Bij DAS helpen ze je graag verder. Met een gratis verkenningsgesprek en een duidelijk tarief van €160 per uur exclusief btw, weet je waar je aan toe bent.
Gebruik de tips hierboven om je voor te bereiden en voorkom onnodige kosten. Denk eraan: vraag mediation eerst zelf aan voordat je naar de rechter stapt. Controleer of mediation onder je rechtsbijstandverzekering valt en maak afspraken over de kostenverdeling met de andere partij. Zo houd je de regie in eigen handen.
Wil je meer weten over mediation?
Wil je nog meer weten over mediation bij DAS? Neem dan contact op met hun klantenservice.
Zij kunnen je precies vertellen wat er wel en niet gedekt wordt. Of lees de polisvoorwaarden van je rechtsbijstandverzekering. Zo kom je niet voor verrassingen te staan.
Ook interessant voor je
Naast mediation bij arbeidsconflicten zijn er nog andere onderwerpen die je kunnen interesseren.
Buurman en buurman kunnen allebei de boom in
Hieronder vind je een aantal artikelen die handig zijn om te lezen. Dit artikel gaat over burenconflicten. Het is handig om te weten hoe je dit soort geschillen kunt oplossen, vooral als je mediation overweegt.
Checklist burenoverlast
Met deze checklist kun je stap voor stap bekijken wat je kunt doen bij overlast van buren. Handig als je een conflict hebt en niet weet hoe je het moet aanpakken.
Erfafscheiding plaatsen? Wat mag?
Wil je een schutting plaatsen? Dit artikel legt uit wat wel en niet mag.
Handig om te weten voordat je begint met verbouwen.