Arbeidsongeschiktheid en UWV conflicten: Wat doet ARAG voor jou?
Je zit thuis met een blessure of ziekte en het UWV stuurt een beslissing die niet klopt.
Dan voelt het alsof je tegen een muur praat. Dat snapt ARAG. Bij een arbeidsongeschiktheidsconflict of een fout in je uitkering, helpt een rechtsbijstandverzekering van ARAG om de zaak helder te krijgen en je recht te halen. Je hoeft het niet alleen te doen.
Uitkering bij UWV? Dit moet je weten
Na twee jaar ziekte beoordeelt het UWV of je nog kunt werken.
Die beoordeling bepaalt of je recht hebt op een WIA-uitkering. Het UWV maakt sinds 2020 fouten bij de hoogte en duur van uitkeringen (Bron 1: 2020). Dat is niet mis. Gelukkig verwacht het UWV de resultaten van een grootschalig onderzoek naar deze fouten voor einde 2024 (Bron 1: einde 2024).
De kern is simpel: je percentage arbeidsongeschiktheid bepaalt alles. Is dat percentage lager dan 35%?
Dan krijg je geen WIA-uitkering, maar kun je wel een WW-uitkering aanvragen (Bron 3).
Is het percentage 35% of hoger? Dan heb je recht op een WIA-uitkering (Bron 3). Het percentage wordt berekend op basis van wat je nog wél kunt verdienen vergeleken met je oude loon.
Tip: Zit je in de WIA en twijfel je aan de beslissing? Bel het UWV op 088-898 92 94 om je zaak te laten controleren (Bron 1).
Ik ontvang een uitkering van het UWV. Wat kan ik doen?
Een uitkering voelt vaak als een vangnet, maar als het UWV fouten maakt, voelt het alsof je door het net zakt. Je hebt rechten. Als je een uitkering krijgt, controleer dan direct of alle gegevens kloppen.
Is je loon correct doorgegeven? Is de duur van de uitkering goed berekend?
Als je vermoedt dat er iets mis is, meld dit dan meteen bij het UWV. Wacht niet af. Hoe langer je wacht, hoe lastiger het wordt om fouten te herstellen. Het UWV kan een herbeoordeling doen, zelfs zonder dat ze je vooraf oproepen (Bron 3).
Dat betekent dat je uitkering plotseling kan wijzigen, maar ook dat jij kunt vragen om een nieuwe beoordeling. ARAG kan je helpen bij dit proces.
Je rechtsbijstandverzekering dekt juridische hulp bij UWV-conflicten, mits je polisvoorwaarden voldoen. Je hoeft niet zelf te puzzelen met regels en wetten.
Wat als er inderdaad fouten zijn gemaakt bij mijn uitkering?
Stel: je ontdekt dat je te veel of te weinig uitkering hebt gekregen. Wat nu?
Als je te veel uitkering hebt ontvangen en het was niet duidelijk dat dit fout was, hoef je dit meestal niet terug te betalen (Bron 1). Dat is een geruststellende gedachte. Maar het UWV kan wel eisen dat je het teveel terugbetaalt als je wist dat het fout was. Het is slim om direct contact op te nemen met het UWV.
Leg uit wat je hebt ontdekt en vraag om een correctie. Als het UWV niet meewerkt, schakel dan ARAG in.
De juristen van ARAG bekijken je polisvoorwaarden en bepalen of ze je kunnen helpen.
Je rechtsbijstandverzekering heeft modules voor specifieke situaties, zoals arbeidsongeschiktheid. Een voorbeeld: je ontvangt een WGA-loongerelateerde uitkering van ongeveer 70% van je laatstverdiende loon (Bron 3). Als je vermoedt dat dit percentage te laag is, kan ARAG een jurist inschakelen om de berekening te controleren. Dat scheelt je tijd en stress.
Kan ik bezwaar maken tegen een besluit over mijn uitkering?
Ja, dat kan. Tegen elke beslissing van het UWV kun je bezwaar maken.
Je hebt hiervoor zes weken de tijd na ontvangst van de brief. Het bezwaar moet schriftelijk en onderbouwd zijn.
ARAG kan je helpen bij het opstellen en indienen van het bezwaar. Dat is precies waar een rechtsbijstandverzekering voor is. ARAG juristen weten hoe ze een bezwaar moeten motiveren. Ze bekijken je polisvoorwaarden en bepalen welke module van toepassing is.
Bijvoorbeeld de module Arbeidsongeschiktheid. Deze module dekt juridische hulp bij conflicten over WIA-uitkeringen, WGA, IVA en herbeoordelingen.
Als je bezwaar maakt, kan het UWV om aanvullende informatie vragen. ARAG regelt dit voor je. Je hoeft niet zelf te bellen met het UWV of papieren te verzamelen. De juristen nemen het over.
Juridische hulp nodig?
Als je een rechtsbijstandverzekering bij ARAG hebt, kun je rekenen op juridische hulp bij UWV-conflicten, maar ook bij andere geschillen, zoals met een begrafenisondernemer.
De dekking hangt af van je polisvoorwaarden. ARAG biedt verschillende modules, zoals Arbeidsongeschiktheid en Consument & Wonen. De module Arbeidsongeschiktheid is specifiek voor conflicten over uitkeringen en loondoorbetaling. Wil je weten welke module juridische kosten dekt bij een zorgverzekeraar? De kosten voor een rechtsbijstandverzekering hangen af van je situatie.
Een basisdekking begint bij ongeveer €10-€15 per maand. Voor uitgebreidere modules, zoals Arbeidsongeschiktheid, betaal je €15-€25 per maand.
Check je polisvoorwaarden om te zien wat precies gedekt is. ARAG helpt alleen bij bezwaar als je polis voldoet.
Stel: je krijgt een herbeoordeling van het UWV en bent het niet eens met de uitkomst. ARAG kan een jurist inschakelen om je zaak te bekijken. Dat kan het verschil maken tussen een uitkering die wel of niet wordt toegekend.
Ziek door werkstress, wat zijn uw rechten?
Werkstress is een veelvoorkomende reden voor ziekte. Als je ziek bent door werkstress, heb je recht op loondoorbetaling door je werkgever.
Je werkgever moet je binnen vijf dagen ziek melden bij het UWV. Daarna begint een traject van re-integratie en begeleiding.
Als je werkgever niet voldoet aan zijn verplichtingen, kun je juridische hulp inschakelen. ARAG kan je helpen bij een conflict over loondoorbetaling of re-integratie. De module Arbeidsongeschiktheid dekt dit soort situaties. Je hebt ook recht op een deskundigenoordeel van het UWV bij een conflict over je ziekmelding. Dit oordeel is gratis en geeft duidelijkheid over wie verantwoordelijk is voor je re-integratie (Bron 2).
Deskundigenoordeel van het UWV
Een deskundigenoordeel is een handig instrument. Als jij en je werkgever het niet eens zijn over je ziekmelding of re-integratie, kun je het UWV vragen om een oordeel. Het UWV bekijkt de situatie en geeft aan wie wat moet doen.
Dit oordeel is gratis en bindend. ARAG kan je helpen bij het aanvragen van een deskundigenoordeel.
De juristen weten hoe ze de aanvraag moeten indienen en welke informatie nodig is. Dit is onderdeel van de module Arbeidsongeschiktheid.
Loondoorbetaling bij ziekte
Als je ziek bent, moet je werkgever je loon doorbetalen. In het eerste jaar is dit minimaal 70% van je laatstverdiende loon.
In het tweede jaar minimaal 70% van het minimumloon. Je werkgever mag dit niet zomaar stopzetten. Als je werkgever niet betaalt, kun je juridische hulp inschakelen.
ARAG kan een brief sturen of een procedure starten. Dit is onderdeel van je rechtsbijstandverzekering.
Check je polisvoorwaarden voor de dekking.
Verplichting werkgever bij ziekte
Je werkgever heeft een verplichting om je te begeleiden bij ziekte. Hij moet een re-integratieplan opstellen en je helpen om weer aan het werk te gaan.
Als hij dit niet doet, kun je een loonsanctie krijgen of een boete van het UWV. ARAG kan je helpen om je werkgever aan zijn verplichtingen te houden. De juristen bekijken je polis en bepalen welke actie nodig is. Dit voorkomt dat je in de problemen komt.
Wat doet de arbodienst?
De arbodienst ondersteunt je werkgever bij ziekte en re-integratie. Ze geven advies over verzuimbegeleiding en doen een Second Opinion als jij het niet eens bent met de bedrijfsarts.
De arbodienst is niet je advocate, maar kan wel helpen bij het vinden van een oplossing. Als de arbodienst onvoldoende doet, kun je ARAG inschakelen.
De juristen beoordelen of de arbodienst zijn werk goed heeft gedaan. Dit is onderdeel van de module Arbeidsongeschiktheid.
Beoordeling door UWV
Na twee jaar ziekte beoordeelt het UWV je arbeidsongeschiktheid. Dit gebeurt op basis van een Functioneel Onderzoek (FHO) en een arbeidskundig onderzoek.
Het UWV kijkt naar wat je nog kunt verdienen en stelt een percentage vast. De beoordeling is complex. ARAG kan je helpen om de beoordeling te begrijpen en te controleren.
Bepaling percentage ongeschiktheid
Als er fouten zijn, starten de juristen een bezwaarprocedure. Het percentage arbeidsongeschiktheid wordt berekend op basis van je verdiencapaciteit.
Als je nog 60% van je oude loon kunt verdienen, ben je 40% arbeidsongeschikt. Dit percentage bepaalt welke uitkering je krijgt. ARAG kan de berekening controleren. Als het percentage te laag is, helpen de juristen bij een bezwaar.
Je percentage arbeidsongeschiktheid is vastgesteld. Welke uitkering krijg je?
Als je percentage 35% of hoger is, krijg je een WIA-uitkering. Er zijn drie soorten:
- WGA-loongerelateerde uitkering: ongeveer 70% van je laatstverdiende loon (Bron 3).
- WGA-loonaanvullingsuitkering: ook ongeveer 70% van je laatstverdiende loon (Bron 3).
- IVA-uitkering: ongeveer 75% van je laatstverdiende loon (Bron 3).
- WGA-vervolguitkering: gebaseerd op een percentage van het minimumloon (Bron 3).
ARAG kan je helpen bij vragen over welke uitkering voor jou geldt. De juristen bekijken je polis en geven advies.
Minder dan 35% arbeidsongeschikt
Als je minder dan 35% arbeidsongeschikt bent, krijg je geen WIA-uitkering. Wel kun je een WW-uitkering aanvragen als je werkloos bent.
Je werkgever moet je loon doorbetalen zolang je ziek bent. ARAG kan je helpen bij een conflict over je WW-uitkering of loondoorbetaling.
Check je polisvoorwaarden voor de dekking.
Meer dan 35% arbeidsongeschikt
Als je meer dan 35% arbeidsongeschikt bent, heb je recht op een WIA-uitkering. De hoogte hangt af van je percentage en je loon.
Een herbeoordeling door het UWV kan je percentage wijzigen (Bron 3). ARAG kan je helpen bij een herbeoordeling. De juristen controleren de berekening en starten een bezwaar als dat nodig is.
Zo krijg je de uitkering die je verdient. Als je worstelt met een UWV-conflict, weet dat je niet alleen bent.
ARAG staat voor je klaar met juridische hulp en een heldere aanpak. Check je polisvoorwaarden, bel het UWV als je twijfelt, en schakel ARAG in als het nodig is. Vergelijk de dekking voor juridische hulp en ontdek hoe je recht halen makkelijker wordt met de juiste steun.