ARAG Module Inkomen: Hulp bij herkeuringen door het UWV (WIA en WGA)
Mogelijke rechten op een uitkering
Stel je voor: je bent ziek en na twee jaar zegt het UWV dat je misschien wel weer kunt werken. Dat is spannend.
De WIA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) is de Nederlandse regeling die bepaalt of je recht hebt op een uitkering bij langdurige ziekte. Het UWV voert deze regeling uit. Veel mensen denken dat een WIA-uitkering automatisch komt na twee jaar ziekte, maar dat is een grote fout.
Het UWV moet eerst een beoordeling doen. ARAG kan je hierbij helpen.
Zij bieden juridische hulp tegen een vast tarief, zonder dat je een verzekering nodig hebt.
Handig als je net die extra steun kunt gebruiken. Je hebt mogelijk recht op een uitkering als je door ziekte of gebrek niet meer volledig kunt werken. Het percentage arbeidsongeschiktheid dat het UWV vaststelt, bepaalt welke uitkering je krijgt. We leggen uit hoe dit werkt, zodat je weet waar je aan toe bent.
Beoordeling door UWV
Het UWV bepaalt of je recht hebt op een WIA-uitkering via een beoordeling.
Deze gebeurt na twee jaar ziekte. Een verzekeringsarts kijkt naar je medische situatie en een arbeidsdeskundige bekijkt wat je nog kunt verdienen op de arbeidsmarkt. Samen bepalen ze je percentage arbeidsongeschiktheid.
Ben je minder dan 35% arbeidsongeschikt? Dan krijg je geen WIA-uitkering.
Bepaling percentage ongeschiktheid
Misschien kom je in aanmerking voor een WW-uitkering als je werk verliest.
Is het percentage 35% of hoger? Dan heb je wel recht op een WIA-uitkering. Het UWV kijkt hierbij naar je loonverleden en je toekomstige verdiencapaciteit. ARAG kan je helpen bij de voorbereiding op deze beoordeling.
Zij weten precies wat het UWV nodig heeft en ondersteunen je bij het verzamelen van de juiste documenten. Dit verhoogt je kansen op een eerlijke beoordeling.
Het percentage arbeidsongeschiktheid wordt berekend op basis van je verdiencapaciteit. De verzekeringsarts stelt je beperkingen vast, en de arbeidsdeskundige vergelijkt je oude loon met wat je nu nog kunt verdienen. Dit percentage is cruciaal: het bepaalt je uitkering en je toekomst.
Een voorbeeld: als je vroeger € 3.000 verdiende en nu nog maar € 2.000 kunt verdienen, is je arbeidsongeschiktheid 33% (€ 1.000 verschil).
Welke uitkering krijg je bij welk percentage?
Bij minder dan 35% is er geen WIA-uitkering. ARAG kan helpen bij het controleren van deze berekening, want fouten komen vaak voor. Verzamel voor de beoordeling alle medische documenten en een overzicht van je werkbeperkingen.
Dit helpt de arts en deskundige een volledig beeld te krijgen. Zo voorkom je dat je te laag wordt ingeschat.
Bij 35% tot 80% arbeidsongeschikt kom je in aanmerking voor een WGA-uitkering (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten). Dit is een uitkering voor mensen die gedeeltelijk kunnen werken. De hoogte hangt af van je loonverleden en hoeveel je nog kunt verdienen.
De WGA kent drie soorten uitkeringen. De loongerelateerde WGA-uitkering bedraagt ongeveer 70% van je laatstverdiende loon.
De duur hangt af van je arbeidsverleden: hoe langer je gewerkt hebt, hoe langer de uitkering duurt.
Bijvoorbeeld: bij 10 jaar werken heb je recht op 3 jaar uitkering. De loonaanvullingsuitkering is ook ongeveer 70% van je laatste loon, maar alleen als je minimaal 50% van je restverdiencapaciteit werkt. De vervolguitkering is lager: gebaseerd op een percentage van het minimumloon, voor wie onvoldoende kan werken. ARAG kan je helpen bij het aanvragen van de juiste WGA-uitkering.
Bij 80% tot 100% arbeidsongeschikt zonder zicht op verbetering krijg je een IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten). Dit is ongeveer 75% van je laatstverdiende loon.
Bij meer dan 80% mét verbeteringsmogelijkheid blijf je in de WGA. Het UWV beoordeelt dit per geval.
Herbeoordeling door UWV
Het UWV mag je oproepen voor een herbeoordeling, zelfs als je al een uitkering krijgt. Dit gebeurt meestal elke paar jaar of als ze denken dat je situatie is verbeterd.
Bij een herkeuring kijkt het UWV opnieuw naar je medische situatie en je verdiencapaciteit. Je percentage kan omhoog of omlaag gaan, of helemaal stoppen. Een valkuil is niet reageren op een oproep voor herbeoordeling.
Als je niet komt, kan het UWV je uitkering stopzetten. Dat wil je natuurlijk voorkomen.
ARAG kan je helpen bij het voorbereiden van zo’n herkeuring, zodat je goed beslagen ten ijs komt. Tip: Verzamel voor de herkeuring opnieuw alle medische documentatie, zoals specialistenbrieven en rapporten. Noteer je dagelijkse beperkingen en hoe ze je werk beïnvloeden. Dit geeft het UWV een duidelijk beeld en voorkomt onnodige verlaging van je uitkering.
Herbeoordelingen kunnen stressvol zijn, maar met de juiste voorbereiding verloopt het soepeler. ARAG biedt juridische hulp voor een vast tarief, zodat je weet wat je kunt verwachten. Zo voel je je minder alleen in dit proces.
Bezwaar maken tegen UWV
Ben je het niet eens met een beslissing van het UWV? Dan kun je bezwaar maken.
Bijvoorbeeld als je uitkering wordt afgewezen of je percentage te laag wordt ingeschat. Heb je behoefte aan hulp bij geschillen over de hoogte van je uitkering? ARAG helpt je hierbij, zonder dat je een verzekering nodig hebt. Zij regelen de juridische hulp voor een vast tarief, wat betaalbaar is voor iedereen. Bezwaar maken moet binnen 6 weken na de beslissing.
ARAG kan je helpen met de bezwaarprocedure, inclusief het indienen van extra bewijsmateriaal. Ook bij hulp bij een verzoek tot minder werken staan ze voor je klaar, net als bij medische documenten of een second opinion van een onafhankelijke arts.
Dit verhoogt je kans op succes. Een veelgemaakte fout is te lang wachten met bezwaar maken.
Doe het meteen als je het niet eens bent. ARAG kan ook helpen bij het aanvragen van een voorlopige voorziening, zodat je uitkering niet stopt terwijl het bezwaar loopt. Praktische tip: Houd alle correspondentie van het UWV bij en noteer deadlines.
ARAG kan je ondersteunen met advies op maat, specifiek voor rechtsbijstandverzekeringen en modules zoals de Module Inkomen. Met de ARAG Module Werk krijg je de hulp die je nodig hebt, zonder verrassingen.